Le budget de 2018 marque un engagement continu dans l’acquisition des compétences

SCC se félicite des nouvelles initiatives destinées à augmenter le nombre de femmes dans les métiers spécialisés

(Ottawa, Ontario ‒ 28 février 2017) ‒ Hier après-midi, le gouvernement fédéral a présenté son budget de 2018, qui comprend divers engagements en matière de financement axés sur l’acquisition des compétences – il avait déjà mis l’accent sur ce thème dans le budget précédent.

« Un financement continu et pertinent pour l’acquisition de compétences et des investissements ciblés dans la formation liée aux carrières dans les métiers spécialisés et les technologies sont au cœur d’une économie prospère », a déclaré Shaun Thorson, chef de la direction au sein de Skills/Compétences Canada (SCC). « Nous sommes heureux de voir le gouvernement faire preuve d’un engagement continu à l’égard des initiatives axées sur l’acquisition de compétences. »

De plus, SCC se réjouit de la décision du gouvernement de combler les écarts entre les sexes dans les métiers spécialisés en mettant en œuvre des programmes de formation fédéraux destinés aux femmes. Dans les métiers spécialisés, de nombreuses carrières, en particulier dans le domaine de la construction, demeurent à forte prédominance masculine.

Points saillants du budget de 2018 consacrés aux compétences

Subvention incitative aux apprenties

« Afin d’encourager une représentation accrue des femmes dans les métiers Sceau rouge à prédominance masculine – qui sont mieux rémunérés – et de veiller à ce que les femmes soient mieux en mesure de donner l’exemple et d’assumer un rôle de leadership dans ces secteurs, le gouvernement affecte un financement de 19,9 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2018-2019, pour piloter une Subvention incitative aux apprenties. Selon la Subvention, les femmes dans les métiers Sceau rouge à prédominance masculine recevraient 3 000 $ pour chacune des deux premières années de formation (jusqu’à concurrence de 6 000 $). »

Programme de préparation à la formation d’apprenti

« Ce programme encouragera les groupes sous-représentés – ce qui comprend, sans toutefois s’y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées – à explorer l’idée de faire carrière dans le domaine des métiers spécialisés. En partenariat avec les provinces, les territoires, les institutions postsecondaires, les syndicats et les employeurs, le Programme de préparation à la formation d’apprenti aidera les Canadiens à explorer les métiers, à obtenir une expérience de travail, à prendre des décisions éclairées en matière de choix de carrière et à perfectionner les compétences dont ils ont besoin pour trouver et conserver de bons emplois bien rémunérés dans les métiers. »

Le gouvernement propose un financement de 46 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2018-2019, et de 10 millions chaque année par la suite, pour le Programme de préparation à la formation d’apprenti.

Fonds pour les femmes en construction

« Le gouvernement lancera le Fonds pour les femmes en construction en 2018-2019, avec un investissement de 10 millions de dollars sur trois ans à même les ressources existantes d’Emploi et Développement social Canada. Le Programme s’appuiera sur des modèles existants qui se sont avérés efficaces pour attirer les femmes vers les métiers. Ces modèles offrent du soutien comme le mentorat et l’encadrement, ainsi que du soutien personnalisé qui aide les femmes à progresser dans leur formation et à trouver et à maintenir un emploi dans le secteur des métiers spécialisés. »

Au sujet de Skills/Compétences Canada

Fondé en 1989, Skills/Compétences Canada (SCC) est un organisme national sans but lucratif qui, de concert avec les employeurs, les éducateurs, les syndicats et les gouvernements, fait la promotion des perspectives de carrière dans les métiers spécialisés et les technologies auprès des jeunes Canadiens et Canadiennes. Pour obtenir de l’information sur les programmes et les concours de SCC, visitez son site Web, à www.skillscompetencescanada.com.

INFORMATION MÉDIAS

Michèle Rogerson

micheler@skillscanada.com

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